非公開求人とは？
よく転職支援会社が使う言葉ですが、どういった意味でしょうか。
これは、企業の事情等で公にはできない求人情報のことを言います。
しかしなぜ公に公開しないのでしょう？
より広く公開して募集したほうが良い人が集まるのでは？と普通は思いますよね。
この非公開の理由はいくつかあります。
極秘で求人したいケース
- ライバル会社に知られずに人材を募集したい場合
- 極秘プロジェクトの人材募集
- 新規事業や新しい分野への事業進出の人材募集
採用する際の時間に理由がある場合
- 公に広告を出す時間がなく、緊急に募集したい
- 逆にじっくりと人材を見極めたいとき
一般的に効率がよいから
- エージェントからの採用は広告費が結果的に安く上がる
- 支援企業に様々な人材募集企画をまかせてピンポイントで人材を集めたい
他にもエージェントからの紹介だと公の広告で応募してくる人たちより、スキルはもちろんのこと
モチベーションの高い人材が多いことなども非公開で募集理由のひとつであるといえます。
費用や質の面で企業にとってメリットのある非公開募集は、応募する側にとっても雑誌や公の機関で探す
企業募集では知りえなかった情報を取得して選べることができるので絶対押さえておきたい部分です。
ですが、やはりエージェントを利用した非公開求人を入手しても、転職したいひとのモチベーションや目的が
しっかりしていなければまったく意味をなさないといっても過言ではありません。
真剣に仕事を任せたい人と真剣に仕事を求めてる人をマッチさせるのが、エージェントの役割ですから。